Auswahlsystem in der Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Unternehmen verdient die besten Mitarbeiter

Unternehmen versichern wir eine sorgfältige und eingehende Bewerberauswahl. Durch unsere umfassende Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung können Sie sicher sein, nur motiviertes und qualifiziertes Personal von uns zu erhalten. Nur so erreichen wir unser oberstes Ziel: Sie als Unternehmen zufrieden zu stellen. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Unser Auswahlverfahren in der Arbeitnehmerüberlassung

So sieht ein typisches Auswahlverfahren in der Arbeitnehmerüberlassung bei der Facharbeiterzentrum Münsterland GmbH aus:

Phase 1:
Ihr persönlicher Facherbeiterzentrum Münsterland GmbH-Betreuer kommt zu Ihnen ins Unternehmen. Nach einer eingehenden Analyse der zu besetzenden Stellen in der Arbeitnehmerüberlassung definiert Ihr Betreuer mit Ihnen gemeinsam die erforderlichen Mitarbeiter-Qualifikationen.

Phase 2:
Ihr Facharbeiterzentrum Münsterland GmbH-Betreuer trifft eine Vorauswahl für qualifizierte Bewerber. Anschließend wird in eingehenden ersten Gesprächen ermittelt, ob die Bewerber für dievon Ihnen zu besetzende Stelle und Ihr Unternehmen geeignet sind.

Phase 3:
Nun folgt ein zweites Gespräch mit dem Bewerber. Aufgrund der bereits erlangten Kenntnisse über Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers können jetzt Details geklärt und besprochen werden.

Phase 4:
Auf Ihren Wunsch hin werden ggfls. Vorstellungsgespräche mit den entsprechenden Bewerbern, bei Ihnen vor Ort, vereinbart, damit Sie sich ein eigenes Bild von der von uns getroffenenen Bewerberauswahl machen und entscheiden können ob der Bewerber in Ihr Unternehmen passt.

Phase 5:
Nach dieser eingehenden Prüfung können wir Ihnen nun garantieren, einen geeigneten Bewerber für die zu besetzende Stelle in der Arbeitnehmerüberlassung gefunden zu haben. Vor Einsatzbeginn bereiten wir Ihre neuen Leiharbeitnehmer auf einen guten Start in Ihrem Unternehmen vor und führen auf Wunsch eine Ersteinsatzbegleitung am ersten Einsatztag durch.